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中材国际召开2017年度总部总结表彰会 刘志江出席会议并作重要讲话

发布时间:2018-02-12

       2月8日下午,中材国际2017年度总部总结表彰会顺利召开。公司在京领导班子、全体员工参加会议。集团党委副书记、副董事长刘志江出席会议并作重要讲话。


 

       会议由公司党委副书记、纪委书记赵惠锋主持。他指出,本次会议既是回顾过去、表彰先进的总结会,也是展望未来、再创佳绩的动员会。一年来,总部各部门紧密围绕“管理、服务、协调、监督”八字定位,坚定信心,认真履责,踏实改进基础管理,有效支撑生产运营,全力保障年度任务目标落地,取得了优异的成绩。他代表公司领导班子向全体干部员工的努力付出表示感谢。
       夏之云总裁作题为《牢记使命担当、高效履职尽责,构建公司战略实施新格局》的工作报告,从战略引领、内部管理、改革创新、党建工作等四个方面,全面总结了2017年总部工作成果。报告指出,2017年,总部各部门以“十三五”战略为核心,大力实施全面预算与目标管理,着力加强纵向“一体化”管理体系建设,深化内部体制机制改革,内部管理效率显著提升,内生动力明显增强,干部员工干事创业的活力与激情得到进一步释放。在肯定成绩的同时,报告深刻分析了总部当前面临的问题和挑战,并对2018年工作进行了安排部署。夏之云强调,2018年,总部各部门应全面贯彻落实十九大、集团工作会、公司工作会精神,以“稳增长、调结构、抓改革、强党建”为总体工作方针,深度实施全面预算与目标管理,进一步强化各领域纵向“一体化”管理体系建设,全方位服务生产经营,持续推动创新发展、整合优化、瘦身健体、党建文化等各项工作,为取得“十三五”的全面胜利做出新贡献。


 
        会议对2017年度总部先进集体、先进员工和先进中层干部进行了表彰。蒋中文副总裁代表公司宣读表彰决定。他指出,2017年,公司在战略发展、改革创新方面取得了不俗的成绩,这离不开全体员工的共同努力。这其中,涌现出了一批表现格外优异、贡献尤其突出的集体和个人,为树立典型、表彰先进、激发干劲,公司对先进集体和先进个人予以表彰,希望受到表彰的先进集体和个人再接再厉,继续发挥表率作用,希望全体员工以先进为榜样,鼓足干劲、不懈努力,开创公司总部工作的新局面。随后,公司副总裁、财务总监倪金瑞对先进集体及个人的事迹进行了介绍。安全生产管理刘尧代表优秀员工进行了发言。

 

 
       会上,刘志江给获奖集体及人员颁奖,向大家表示了祝贺,并鼓励大家继续拼搏,再创佳绩。

 
       宋寿顺对会议做总结发言。他指出,2017年,公司按照“传统主业做优、低碳环保做强、有限相关做大”的核心发展理念,全力推动经营管理和改革创新各项工作落地,创造了超出预期的好成绩。全年主要生产经营指标稳中有进,盈利水平、全球竞争力和品牌价值进一步提升,公司的经营绩效受到了集团、股份公司的高度肯定。在此过程中,总部各部门坚持顶层设计,踏实履职尽责,有效建立起战略落地的“一体化”管理体系,全面提升管理质量和水平,为年度生产经营目标和“十三五”战略落地提供了有效的保障支撑。他强调,2018年是“十三五”承上启下的关键之年,公司要严格贯彻落实集团的各项决策部署,从快速发展向高质量发展转变,建设具有全球竞争力的世界一流企业。在具体措施上,要重点做好工程服务业的精细化管理,进一步提升EPC业务的竞争优势和盈利能力;同时,要深化项目公司属地化措施,积极推动业务转型,实现产业结构的进一步优化。总部要继续发挥引领作用,持续巩固战略落地的“一体化”管理体系,实现与业务板块的“无缝对接”,为实现公司的可持续发展、为迎接“十三五”的全面胜利做好保障和铺垫。此外,他还强调了重点时期的安全稳定工作,同时指出要加倍关心和爱护员工,做好退休干部、困难职工的慰问工作。

 
       刘志江对会议做重要讲话。他指出,2017年是“两材重组”的第一个完整年,经营绩效和协同效应得到了国资委的充分肯定。一年来,中材国际坚持贯彻落实集团的各项规划部署,经营业绩优异、品牌影响力进一步提升、班子队伍领导力和向心力持续增强,为实现未来的跨越式发展奠定了有力基础。他强调,在此过程中,总部的作用和成绩可圈可点,精神面貌大有改观,工作效率大幅提高,服务态度更加诚恳,要继续将这种精神弘扬下去。他指出,当前,集团要从高速增长向高质量增长转变,重点做好“稳增长、调结构、抓改革、强党建”四方工作。中材国际要在适应、符合、融入集团战略的前提下,形成更加鲜明的国际化发展特色道路,实现思维方式国际化、市场国际化、管理标准国际化、人才国际化,以推动公司在国际资源配置中发挥主导作用,在全球行业中起到引领作用,在产业发展上拥有话语权。他要求,一定要用创新的理念和手段,来解决技术、市场和标准问题;同时要加强国际化人才的引进,真正用好那些懂业务、理解并认同公司战略内涵、执行力强的人才。最后,他希望,大家要有来自战略规划、品牌价值、目标任务、人才队伍和核心文化等多方面的自信和决心,继续做强做优公司业务和品牌,努力在集团的战略发展过程中争当前列、做出更多贡献、发挥更大价值。

 
       最后,刘志江携公司在京领导班子全体向总部员工及家属拜年。
 

 

 

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